{"id":8931,"date":"2022-03-09T09:47:47","date_gmt":"2022-03-09T08:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/beebole.com\/blog\/?p=8931"},"modified":"2023-11-29T08:33:28","modified_gmt":"2023-11-29T07:33:28","slug":"enquete-pmes-temps-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beebole.com\/blog\/enquete-pmes-temps-travail","title":{"rendered":"Plus de la moiti\u00e9 des PME fran\u00e7aises ne mesurent pas le temps de travail de leurs salari\u00e9s &#8211; enqu\u00eate exclusive Beebole"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-normal-font-size\"><em>Seulement 36 % des PME mesurent le temps de travail de leurs employ\u00e9s. C\u2019est ce qui ressort d\u2019une enqu\u00eate exclusive men\u00e9e par Beebole aupr\u00e8s de cadres et dirigeants de petites et moyennes entreprises fran\u00e7aises (rapport complet \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger \u00e0 la fin de cet article). Comment les PME fran\u00e7aises d\u00e9comptent-elles le temps de travail ? Quels outils ont-elles mis en place ? Et quels usages font-elles de ces donn\u00e9es ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"temps-de-travail\">Plus de la moiti\u00e9 des PME ne mesurent pas le temps de travail de leurs salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesurer le temps de travail de ses collaborateurs peut r\u00e9pondre \u00e0 de nombreux enjeux. S\u2019il s\u2019agit souvent d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.eurecia.com\/blog\/gestion-des-temps-obligations-employeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligation l\u00e9gale<\/a>, les avantages d\u2019un suivi pr\u00e9cis du temps de travail sont nombreux. Conna\u00eetre les heures effectu\u00e9es par ses \u00e9quipes, c\u2019est mieux comprendre l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise et, <em>in fine<\/em>, prendre de meilleures d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, selon les r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate, la part des PME fran\u00e7aises ayant mis en place un suivi du temps de travail de leurs collaborateurs est assez faible : <strong>seulement 36 % des dirigeants et managers de PME interrog\u00e9s par Beebole indiquent mesurer le temps de travail de leurs \u00e9quipes<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si certaines ont m\u00eame mis en place un outil de surveillance des employ\u00e9s, <strong>la majorit\u00e9 des PME fran\u00e7aises (57 %) n\u2019utilise aucune <a href=\"https:\/\/beebole.com\/fr\/suivi-activite-temps-projet\/\">solution de suivi du temps ou de surveillance<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"406\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-no-mesurent-le-temps-travail-employes-700x406.png\" alt=\"Plus de la moiti\u00e9 des PME fran\u00e7aises ne mesurent pas le temps de travail de leurs salari\u00e9s.\" class=\"wp-image-9031\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-no-mesurent-le-temps-travail-employes-700x406.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-no-mesurent-le-temps-travail-employes-768x445.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-no-mesurent-le-temps-travail-employes-1536x890.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-no-mesurent-le-temps-travail-employes.png 1864w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Comment expliquer ce choix ? Pourquoi pr\u00e8s de 6 PME fran\u00e7aises sur 10 se privent-elles de donn\u00e9es pr\u00e9cieuses sur le temps de travail de leurs salari\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#686c6e\"><em>A retenir :&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Aujourd\u2019hui, moins de 4 PME fran\u00e7aises sur 10 mesurent le temps de travail de leurs \u00e9quipes<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>57 % des PME interrog\u00e9es n\u2019utilisent aucune solution de suivi du temps de travail ni de surveillance des employ\u00e9s<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"suivre-le-temps-de-travail\">Suivre le temps de travail, est-ce utile ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Afin de comprendre pourquoi plus de la moiti\u00e9 des PME n\u2019utilisent aucune solution de suivi du travail, nous les avons interrog\u00e9es sur leurs motivations. S\u2019agit-il d\u2019une question de budget, de ressources ou de pratiques ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Trois choix \u00e9taient propos\u00e9s aux r\u00e9pondants concern\u00e9s \u00e0 la question \u201cPourquoi votre PME n\u2019utilise-t-elle aucun outil de suivi du temps de travail ni de surveillance des employ\u00e9s ?\u201d &#8211; Je n\u2019ai pas assez de budget. &#8211; Je n\u2019en vois pas l\u2019utilit\u00e9. &#8211; Je n\u2019ai pas le temps de chercher le bon outil.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur r\u00e9ponse est sans appel : <strong>parmi les PME n\u2019ayant mis en place aucune solution de suivi ni de surveillance de leurs \u00e9quipes, 78 % consid\u00e8rent n\u2019avoir aucune utilit\u00e9 pour ce type de donn\u00e9es<\/strong>. Seuls 5 % des dirigeants citent un manque de temps pour chercher le bon outil. Surtout, aucun manager n\u2019indique qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une question de budget.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A l\u2019inverse, les dirigeants de PME qui mesurent le temps de travail des employ\u00e9s sont tout \u00e0 fait convaincus de l\u2019utilit\u00e9 de ces donn\u00e9es. En effet, <strong>une large majorit\u00e9 d\u2019entre eux (80 %) affirme que les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es sur le temps de travail de leurs employ\u00e9s les aident \u00e0 mieux piloter leur activit\u00e9<\/strong> <strong>et \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9sumer, on constate une opposition totale sur la question de l\u2019utilit\u00e9 des donn\u00e9es li\u00e9es au temps de travail entre les dirigeants de PME ayant mis en place un suivi du temps, d\u2019une part, et ceux qui ne mesurent pas le temps de travail de leurs \u00e9quipes, d\u2019autre part. Parmi les premiers, 8 sur 10 sont convaincus que les donn\u00e9es ainsi r\u00e9colt\u00e9es les aident \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions au quotidien. Parmi les seconds, 8 sur 10 estiment n\u2019avoir aucune utilit\u00e9 pour ce type de data.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#686c6e\"><em>A retenir :&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Parmi les PME qui suivent le temps de travail, 8 dirigeants sur 10 affirment que cela am\u00e9liore leur prise de d\u00e9cision au quotidien<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Parmi les petites et moyennes entreprises qui ne mesurent pas le temps de travail de leurs \u00e9quipes, 8 sur 10 consid\u00e8rent n\u2019avoir aucune utilit\u00e9 pour ce type de data<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"combler-un-manque-de-donnees\">Combler un manque de donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Comment trancher entre ces deux camps compl\u00e8tement oppos\u00e9s ? Les PME qui ne suivent pas le temps de travail de leurs employ\u00e9s ont-elles raison de douter massivement de l\u2019utilit\u00e9 de ces donn\u00e9es ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre chiffre issu de l\u2019enqu\u00eate permet de donner, <em>a minima<\/em>, une tendance. Interrog\u00e9s sur leurs prises de d\u00e9cision au quotidien, <strong>31 % des r\u00e9pondants affirment qu\u2019il leur manque des \u00e9l\u00e9ments et qu\u2019ils aimeraient disposer d\u2019autres donn\u00e9es pour les aider \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sous ce prisme, les outils de suivi du temps de travail apparaissent comme une mani\u00e8re simple et efficace d\u2019am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision dans les PME.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"400\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/managers-PME-manquent-elements-aimeraient-disposer-donnees-prendre-meilleures-decisions-700x400.png\" alt=\"Le manque de donn\u00e9es dans les PME\" class=\"wp-image-9034\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/managers-PME-manquent-elements-aimeraient-disposer-donnees-prendre-meilleures-decisions-700x400.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/managers-PME-manquent-elements-aimeraient-disposer-donnees-prendre-meilleures-decisions-768x439.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/managers-PME-manquent-elements-aimeraient-disposer-donnees-prendre-meilleures-decisions-1536x877.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/managers-PME-manquent-elements-aimeraient-disposer-donnees-prendre-meilleures-decisions.png 1891w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#686c6e\"><em>A retenir : 1 dirigeant de PME sur 3 aimerait disposer d&#8217;informations suppl\u00e9mentaires afin de pouvoir prendre de meilleures d\u00e9cisions<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mesurer-le-temps\">Quels outils pour mesurer le temps de travail des employ\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi le tiers des PME fran\u00e7aises qui indiquent suivre le temps de travail de leurs salari\u00e9s, <strong>58 % utilisent encore une solution manuelle ou une feuille de calcul (Excel \/ Google Sheets) <\/strong>&#8211; une v\u00e9ritable perte de temps, de ressources et d\u2019efficacit\u00e9 alors que de nombreux <a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/5-logiciels-de-gestion-des-temps-et-activites-gta-pme\/\">outils simples et abordables<\/a> existent sur le march\u00e9. En effet, <strong>moins de la moiti\u00e9 des PME concern\u00e9es (42 %) ont mis en place un logiciel de suivi de temps<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"407\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-mesurent-temps-travail-salaries-utilisent-solution-manuelle-700x407.png\" alt=\"La majorit\u00e9 des PME qui mesurent le temps de travail de leurs salari\u00e9s utilisent encore une solution \u201cmanuelle\u201d.\" class=\"wp-image-9067\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-mesurent-temps-travail-salaries-utilisent-solution-manuelle-700x407.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-mesurent-temps-travail-salaries-utilisent-solution-manuelle-768x446.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-mesurent-temps-travail-salaries-utilisent-solution-manuelle-1536x893.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-mesurent-temps-travail-salaries-utilisent-solution-manuelle.png 1858w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Comment expliquer ces choix ? Pour comprendre les raisons qui animent les dirigeants des deux c\u00f4t\u00e9s, nous leur avons pos\u00e9 la m\u00eame question : \u201cPourquoi avez-vous \u200b\u200bchoisi un suivi manuel \/ sous forme de feuilles de calcul pour mesurer le temps de travail, plut\u00f4t qu\u2019un outil en ligne ou logiciel ?\u201d Et la question inverse : \u201cPourquoi avez-vous choisi un outil en ligne ou logiciel pour mesurer le temps de travail, plut\u00f4t qu\u2019un suivi manuel \/ sous forme de feuilles de calcul ?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les dirigeants de PME qui utilisent une solution \u201cmanuelle\u201d de suivi du temps de travail de leurs employ\u00e9s, trois arguments arrivent en t\u00eate. Ces motifs sont cit\u00e9s respectivement par un tiers (31 %) des r\u00e9pondants : <strong>d\u2019abord, la gratuit\u00e9 de ces solutions \u201cmanuelles\u201d ; ensuite, l\u2019habitude (\u201cc\u2019est ce que nous faisons depuis toujours\u201d) ; enfin, la possibilit\u00e9 de modifier facilement les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es ult\u00e9rieurement<\/strong>. A noter qu\u2019aucun dirigeant ne cite la r\u00e9sistance interne comme frein \u00e0 la mise en place d\u2019un outil d\u00e9di\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019agissant des dirigeants de PME ayant d\u00e9j\u00e0 mis en place un logiciel de suivi du temps de travail, <strong>3 sur 4 (73 %) indiquent que cette solution serait plus efficace qu\u2019une solution manuelle<\/strong>. <strong>Plus de la moiti\u00e9 pr\u00e9cisent \u00e9galement que cet outil leur offre une meilleure vision de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise et les aide \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions (55 %)<\/strong>. La simplicit\u00e9 de ces solutions, les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es et une meilleure exp\u00e9rience employ\u00e9 sont d\u2019autres motifs \u00e9voqu\u00e9s (respectivement 18 %).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"405\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outils-de-suivi-du-temps-sont-plus-efficaces-meilleure-vision-700x405.png\" alt=\"Les avantages d\u2019un logiciel de suivi du temps\" class=\"wp-image-9033\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outils-de-suivi-du-temps-sont-plus-efficaces-meilleure-vision-700x405.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outils-de-suivi-du-temps-sont-plus-efficaces-meilleure-vision-768x445.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outils-de-suivi-du-temps-sont-plus-efficaces-meilleure-vision-1536x889.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outils-de-suivi-du-temps-sont-plus-efficaces-meilleure-vision.png 1865w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En bref, les petites et moyennes entreprises fran\u00e7aises qui mesurent le temps de travail de leurs employ\u00e9s de fa\u00e7on \u201cmanuelle\u201d le font donc le plus souvent par habitude ou par facilit\u00e9 ; tandis que les PME ayant opt\u00e9 pour un outil en ligne sont majoritairement convaincues par l\u2019efficacit\u00e9 et la plus-value de cet outil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#686c6e\"><em>A retenir :&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>58 % des PME qui mesurent le temps de travail de leurs employ\u00e9s le font de mani\u00e8re \u201cmanuelle\u201d, seulement 42 % utilisent un outil en ligne ou logiciel<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les principaux motifs venant justifier le choix d\u2019un suivi manuel sont les \u00e9conomies de co\u00fbts, l\u2019habitude et la possibilit\u00e9 de modifier les donn\u00e9es ult\u00e9rieurement.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>73 % des dirigeants ayant investi dans un logiciel de suivi du temps estiment que cette solution est plus efficace qu\u2019un suivi manuel. Par ailleurs, 55 % indiquent que l\u2019outil leur offre une meilleure vision de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise et les aide \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-surveillance-des-employes\">Quid de la surveillance des employ\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Outre les pratiques des PME en mati\u00e8re de suivi du temps de travail, nous avons \u00e9galement souhait\u00e9 savoir si les petites et moyennes entreprises fran\u00e7aises surveillent leurs employ\u00e9s \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils d\u00e9di\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, il faut distinguer deux pratiques tr\u00e8s diff\u00e9rentes en mati\u00e8re de suivi du travail : d\u2019une part, la mesure du simple temps de travail des employ\u00e9s ; d\u2019autre part, la surveillance de ces derniers.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"398\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/suivi-du-temps-travail-surveillance-employes-700x398.png\" alt=\"Suivi du temps de travail VS surveillance des employ\u00e9s\" class=\"wp-image-9036\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/suivi-du-temps-travail-surveillance-employes-700x398.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/suivi-du-temps-travail-surveillance-employes-768x437.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/suivi-du-temps-travail-surveillance-employes-1536x874.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/suivi-du-temps-travail-surveillance-employes.png 1898w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Parmi l\u2019ensemble des dirigeants de PME interrog\u00e9s par Beebole, 1 sur 10 indique se servir d\u2019un outil de surveillance des employ\u00e9s<\/strong>. Dans un contexte de t\u00e9l\u00e9travail renforc\u00e9, s\u2019assurer que ses salari\u00e9s travaillent r\u00e9ellement appara\u00eet comme premi\u00e8re motivation (50 %) pour la mise en place d\u2019un tel logiciel au sein des petites et moyennes entreprises. En outre, 38 % des dirigeants de PME concern\u00e9s indiquent se servir de ces donn\u00e9es pour mesurer la productivit\u00e9 de leurs employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"413\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-outil-surveillance-employes-700x413.png\" alt=\"Environ 1 PME fran\u00e7aise sur 10 a mis en place un outil de surveillance des employ\u00e9s.\" class=\"wp-image-9035\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-outil-surveillance-employes-700x413.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-outil-surveillance-employes-768x453.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-outil-surveillance-employes-1536x906.png 1536w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/PME-francaises-outil-surveillance-employes.png 1832w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#686c6e\"><em>A retenir :&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Environ 1 dirigeant de PME sur 10 en France (11 %) surveille ses employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 un outil de surveillance d\u00e9di\u00e9.&nbsp;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Cette surveillance est avant tout motiv\u00e9e par une volont\u00e9 de contr\u00f4ler les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cinq-conseils\">Cinq conseils \u00e0 destination des PME<\/h2>\n\n\n\n<p>En tant que dirigeant ou manager de PME, vous vous demandez probablement ce que vous devriez tirer de tous ces enseignements. Les \u00e9quipes de Beebole ont crois\u00e9 les r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate avec leur exp\u00e9rience acquise dans plus de 60 pays afin de formuler 5 recommandations \u00e0 destination des PME fran\u00e7aises.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mesurez le temps de travail de vos employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>C\u2019est un chiffre qui parle de lui-m\u00eame : 80 % des cadres ayant mis en place une solution de suivi du temps de travail affirment que les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es les aident \u00e0 mieux piloter leur activit\u00e9 et \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions. Si vous ne mesurez pas encore le temps de travail de vos salari\u00e9s, vous devriez commencer \u00e0 le faire d\u00e8s aujourd\u2019hui. N\u00e9gliger le suivi du temps de travail, c\u2019est se priver de donn\u00e9es informatiques utiles et gratuites, \u00e0 port\u00e9e de main.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Assurez-vous d\u2019\u00eatre en conformit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>En France, comme dans de nombreux autres pays, le suivi des heures de travail repr\u00e9sente une obligation l\u00e9gale. En effet, les entreprises doivent comptabiliser et contr\u00f4ler les heures effectu\u00e9es par chaque salari\u00e9. Cette obligation r\u00e9pond \u00e0 un <a href=\"https:\/\/e-paye.com\/obligation-gestion-temps-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">double objectif<\/a> : premi\u00e8rement, garantir le respect des dur\u00e9es l\u00e9gales de travail par le salari\u00e9 ; deuxi\u00e8mement, justifier les bonnes pratiques de l\u2019employeur en cas de d\u00e9saccord avec un salari\u00e9. S\u2019il existe <a href=\"https:\/\/www.ionos.fr\/startupguide\/gestion\/pointage-du-personnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quelques exceptions<\/a> \u00e0 l\u2019obligation de d\u00e9compte du temps de travail, une grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s fran\u00e7ais sont concern\u00e9s. Pour les entreprises, le non-respect de cette obligation peut \u00eatre sanctionn\u00e9 par une amende allant jusqu\u2019\u00e0 3 750 euros. Elles ont donc tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 mesurer le temps de travail de chaque salari\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Utilisez un outil en ligne plut\u00f4t que des feuilles de calcul<\/h3>\n\n\n\n<p>Suivre le temps de travail de vos \u00e9quipes est simple. Pourtant, lorsqu\u2019on parle de suivi des heures de travail, on pense souvent \u00e0 des feuilles de calcul complexes. Remplir des feuilles de temps peut para\u00eetre lourd, chronophage et inutile. Au lieu de demander \u00e0 vos \u00e9quipes de remplir un tableau Excel, optez pour un outil en ligne. C\u2019est rapide, efficace et abordable et il existe de nombreuses solutions adapt\u00e9es \u00e0 tous les besoins. Selon notre enqu\u00eate, 73 % des dirigeants de PME qui utilisent d\u00e9j\u00e0 un outil de suivi du temps estiment que cette solution est plus efficace qu\u2019un suivi manuel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Exploitez les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p>Le suivi du temps ne sert pas simplement \u00e0 mesurer le temps que vos employ\u00e9s passent sur leur poste de travail, leurs heures suppl\u00e9mentaires, les temps d\u2019absence ou de pr\u00e9sence ou encore les p\u00e9riodes de cong\u00e9s. Au niveau de l\u2019entreprise, le temps de travail est une donn\u00e9e pr\u00e9cieuse. Crois\u00e9e avec d\u2019autres donn\u00e9es chiffr\u00e9es (ventes, logistique, marketing, pour citer quelques exemples), elle permet d\u2019am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision, d\u2019identifier des tendances, d\u2019ajuster des processus et d\u2019anticiper des difficult\u00e9s. D\u2019ailleurs, notre \u00e9tude montre que deux tiers des PME fran\u00e7aises qui mesurent le temps de travail de leurs salari\u00e9s s\u2019en servent \u00e0 des fins d\u2019analyse de donn\u00e9es. Exemple : dans cette <a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/etude-de-cas-infopro-digital-optimise-sa-planification-et-ses-ressources\/\">\u00e9tude de cas<\/a>, Infopro Digital, la soci\u00e9t\u00e9 leader de l\u2019information automobile pour les m\u00e9thodes et les pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es, explique comment le suivi des heures via Beebole lui permet de budg\u00e9tiser plus finement ses \u00e9tudes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. En t\u00e9l\u00e9travail, privil\u00e9giez le management par la confiance \u00e0 la surveillance<\/h3>\n\n\n\n<p>Selon notre enqu\u00eate, environ 1 PME fran\u00e7aise sur 10 surveille ses employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 un outil de surveillance, et ce notamment dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail. Si nous sommes absolument convaincus de l\u2019impact positif du suivi du temps et des activit\u00e9s sur l\u2019organisation du travail et les performances d\u2019une entreprise, nous ne pouvons pas en dire autant des logiciels de surveillance. Au sein de Beebole, nous partageons l\u2019id\u00e9e d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-teletravail-et-si-on-faisait-preuve-de-confiance-1368562\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">management par la confiance<\/a> plut\u00f4t que par le contr\u00f4le. Notre entreprise existe depuis pr\u00e8s de 15 ans et nous n\u2019avons jamais poss\u00e9d\u00e9 de locaux. Tous nos collaborateurs travaillent de l\u00e0 o\u00f9 ils le souhaitent, et en fonction de leurs contraintes personnelles. Cette confiance est la cl\u00e9 d\u2019une <a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/comment-elaborer-strategie-reussie-entreprise-100-teletravail\/\">strat\u00e9gie r\u00e9ussie et efficace de t\u00e9l\u00e9travail<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre enqu\u00eate exclusive men\u00e9e aupr\u00e8s de cadres et dirigeants de PME fran\u00e7aises a montr\u00e9 que les petites et moyennes entreprises sont plut\u00f4t en retard sur le suivi du temps de travail de leurs employ\u00e9s ainsi que l\u2019exploitation de ces donn\u00e9es dans le cadre de leur activit\u00e9. Plus de la moiti\u00e9 des PME ne mesurent pas le temps de travail de leurs salari\u00e9s. Parmi elles, 8 sur 10 consid\u00e8rent ces donn\u00e9es comme inutiles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A l\u2019inverse, les entreprises ayant d\u00e9j\u00e0 mis en place des solutions de suivi du temps de travail sont largement convaincues de l\u2019utilit\u00e9 de ces donn\u00e9es. Plus encore, les PME qui utilisent un logiciel d\u00e9di\u00e9 pour suivre le temps de travail sont 73 % \u00e0 estimer que cette solution est plus efficace qu\u2019un suivi manuel et 55 % \u00e0 indiquer que l\u2019outil leur offre une meilleure vision de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise et les aide \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment d\u00e9passer ce gouffre qui s\u00e9pare les petites et moyennes entreprises consid\u00e9rant le suivi du temps de travail comme \u201cinutile\u201d de celles qui en profitent d\u00e9j\u00e0 pour am\u00e9liorer leurs performances au quotidien ? La cl\u00e9 se trouve peut-\u00eatre dans les outils de gestion des temps et des activit\u00e9s qui offrent un suivi du temps simple, efficace et surtout abordable aux PME.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"2629\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail-700x2629.png\" alt=\"Suivi du temps de travail et surveillance des employ\u00e9s dans les PME. Quelles pratiques, enjeux, motivations ?\" class=\"wp-image-9061\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail-700x2629.png 700w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail-768x2885.png 768w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail-409x1536.png 409w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail-545x2048.png 545w, https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail.png 1924w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3>Partagez cette infographie sur votre site<\/h3><textarea><p><strong>Please include attribution to https:\/\/beebole.com\/ with this graphic.<\/strong><br \/><br \/><a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/enquete-pmes-temps-travail\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail.png\" alt=\"Suivi du temps de travail et surveillance des employ\u00e9s dans les PME\" width=\"\" border=\"0\" title=\"\"><\/a><\/p><\/textarea>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#686c6e\">Plus d\u2019informations<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour t\u00e9l\u00e9charger l\u2019enqu\u00eate en int\u00e9gralit\u00e9, <a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Beebole-enquete-suivi-du-temps-PME.pdf\">cliquez-ici<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour t\u00e9l\u00e9charger notre infographie compl\u00e8te, <a href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/enquete-pmes-temps-travail.png\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cliquez-ici<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour tester gratuitement pendant 30 jours notre outil de suivi du temps et des activit\u00e9s, <a href=\"https:\/\/beebole.com\/fr\/\">cliquez-ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#686c6e\">M\u00e9thodologie<\/h5>\n\n\n\n<p>Questionnaire men\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un panel de 75 cadres et dirigeants de PME fran\u00e7aises, tous secteurs d\u2019activit\u00e9 confondus, entre le 13 et le 21 d\u00e9cembre 2021.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9pondants ont \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s et contact\u00e9s via LinkedIn, avant de remplir, de fa\u00e7on anonyme, un questionnaire Typeform comprenant une dizaine de questions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple d\u2019un profil de r\u00e9pondant : Directeur des ventes dans une PME du secteur des composants automobiles \u00e0 Toulouse, 30 ans d\u2019exp\u00e9rience m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#686c6e\">Remerciements<\/h5>\n\n\n\n<p>Nous aimerions remercier tous les r\u00e9pondants pour le temps accord\u00e9 \u00e0 notre enqu\u00eate. Nous esp\u00e9rons que les enseignements tir\u00e9s de ce sondage les aideront \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions et \u00e0 am\u00e9liorer leurs performances.<\/p>\n\n\n\n<div  class=\"mx-auto bbl_cta_block bk-light\">\n\t<a class=\"bbl_cta_block-blockcontent bbl_cta_block-link d-block overflow-hidden position-relative rounded-4 text-decoration-none\" href=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/5-logiciels-de-gestion-des-temps-et-activites-gta-pme\" title=\"Les 6 logiciels de gestion des temps et activit\u00e9s (GTA) dont vous n\u2019avez pas encore entendu parler\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bbl-blue-dot object-fit-cover position-absolute start-0 top-0\" style=\"background-image: url(https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/public\/images\/blue-dot.a385a5.svg)\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"bottom-0 end-0 object-fit-cover position-absolute bbl-orange-dot\" style=\"background-image: url(https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/public\/images\/orange-dot.47ecad.svg)\"><\/div>\n\n\t\t<div class=\"bbl_cta_block-row align-items-center d-flex flex-md-row justify-content-center mx-0 no-gutters position-relative row\">\n\t\t\t<div class=\"bbl_cta_block-img-col col d-flex justify-content-start pe-md-2 pe-lg-4 px-0\">\n\t\t\t\t<img\n\t\t\t\t\talt=\"Les 6 logiciels de gestion des temps et activit\u00e9s (GTA) dont vous n\u2019avez pas encore entendu parler\"\n\t\t\t\t\tclass=\"d-block h-auto mw-lg-100\"\n\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\theight=\"240\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/beebole.com\/blog\/wp-content\/themes\/sage\/public\/images\/promotion-post.9422b6.png\"\n\t\t\t\t\twidth=\"360\"\n\t\t\t\t\/>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"bbl_cta_block-text-col col mt-md-0 ps-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mb-1\"><div class=\"bbl_cta_block-label lh-base mb-2 mb-md-4\">RELATED POST<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bbl_cta_block-title lh-base\">Les 6 logiciels de gestion des temps et activit\u00e9s (GTA) dont vous n\u2019avez pas encore entendu parler<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"bbl_cta_block-button h6 lh-1 mb-0 mt-3\">\n\t\t\t\t\t\t\tRead more\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ms-2\" width=\"15\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 15 14\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path d=\"M5.9375 1.09375L6.625 0.40625C6.9375 0.125 7.40625 0.125 7.6875 0.40625L13.7812 6.46875C14.0625 6.78125 14.0625 7.25 13.7812 7.53125L7.6875 13.625C7.40625 13.9062 6.9375 13.9062 6.625 13.625L5.9375 12.9375C5.65625 12.625 5.65625 12.1562 5.9375 11.8438L9.71875 8.25H0.75C0.3125 8.25 0 7.9375 0 7.5V6.5C0 6.09375 0.3125 5.75 0.75 5.75H9.71875L5.9375 2.1875C5.65625 1.875 5.625 1.40625 5.9375 1.09375Z\" fill=\"#313358\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n<\/div><div class=\"bbl-post-disclaimer\">The experts who have written or contributed to this article are independent from Beebole, and their contribution doesn't serve as endorsement for our company\/tool or their past\/present organizations, employers, or associates.<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seulement 36 % des PME mesurent le temps de travail de leurs employ\u00e9s. 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